2년 과정으로 직원들의 안정적인 미래를 위한 적립식 복리후생 제도입니다.
임직원의 건강관리를 위한 정기적인 종합건강검진을 지원합니다.
영양 균형잡힌 식사를 아침, 점심, 저녁으로 제공하여 직원 만족도를 높입니다.
뛰어난 성과를 보인 직원들에게는 특별한 포상과 인센티브를 제공합니다.
PS(성과공유제) 제도를 통해 최대 20%의 성과급을 지급합니다.
편안한 휴식공간으로 사내 카페를 운영하여 업무 효율성을 향상시킵니다.
